- Nóminas no agrícolas (Nov) 64K vs 50K (e) y-105K anterior
- Nóminas privadas no agrícolas (Nov) 69K vs 45K y 52K anterior
- Ingresos medios por hora (Mensual) (Nov) 0,1% vs 0,3% y 0,4% anterior
- Tasa de desempleo (Nov) 4,6% vs 4,5% y 4,4% anterior
- Ventas minoristas (Mensual) (Oct) 0,0% vs 0,1% y 0,1% anterior
- Ventas minoristas subyacentes (Mensual) (Oct) 0,4% vs 0,2% y 0,1% anterior
- PMI manufacturero (Dic) 51,8 vs 52,0 y 52,2 anterior
- PMI compuesto de S&P Global (Dic) 53,0 vs 53,9 y 54,2 anterior
- PMI de servicios (Dic) 52,9 vs 54,0 y 54,1 anterior
Tras los datos de empleo el EEUU10Y volvía a atacar la zona clave del 4,20%, finalmente los malos datos de PMI provocaron un retroceso de la rentabilidad en el mercado de bonos….
Bostic de la FED indicaba que sus proyecciones para 2026 no incluyen ningún recorte de tipos, espera que la economía sea mas fuerte con un crecimiento del PIB entorno al 2,5%, lo que requiere que la política siga siendo restrictiva.
SP500 por técnico: algo ha cambiado
De momento los datos provocaron la perdida en el SP500 de la zona de apoyo de diciembre, lo que implicaba un retroceso por debajo de los mínimos mensuales.
A corto plazo el cierre deja ciertas dudas de si se puede considerar la zona de 6766 como un punto de apoyo o no, en cualquier caso si el índice se mantiene por debajo de 6820 sigue el riesgo bajista.
En caso de superación de 6820 el nuevo soporte clave pasaría a situarse en 6760, zona donde tiene las medias de 20,30,50 sesiones y un GAP alcista por cerrar. Si recuperase 6820 , la zona de 6900 volvería a ser la resistencia clave.
Por debajo de 6766 puntos el índice no tendría nada hasta 6660 puntos.
La novedad la dan los indicadores, el estocástico ha marcado señal de venta y el MACD ha cruzado a la baja por primera vez desde noviembre, manteniendo además la divergencia bajista de fondo.
Gesprobolsa
Estos informes responden a la opinión subjetiva de los analistas de bolsa, a quienes no puede imputarse responsabilidad alguna por las operaciones realizadas en función de estas recomendaciones. Queda expresamente prohibida la reproducción total o parcial de este documento o de su contenido sin el permiso expreso de bolsa. Para cualquier solicitud, sugerencia o petición deben dirigirse a gesprobolsa@gmail.com

Deja una respuesta
Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.